---

Institutionen för SOCIALVETENSKAP
Campus Ersta

---

Titel:	Forskare, ekonomie dr
Telefon:	08-555 051 13
Fax:	08-555 050 60
E-post:	johan.hvenmark(at)esh.se
Adress:	Ersta Sköndal högskola Institutionen för socialvetenskap Box 11189 100 61 STOCKHOLM
Besöksadress:	Stigbergsgatan 30

---

Bakgrund
Ekonomie doktor Johan Hvenmark avslutade sin grundutbildning vid Södertörns högskola 2000 med en magister inom företagsekonomi. I tillägg har han en fil. kand. i spanska.

Doktorandstudierna påbörjade han 2001 vid Handelshögskolan i Stockholm efter att ha verkat där som forskningsassistent under något år. 2008 disputerade han vid Handelshögskolan i Stockholm, enheten för företagsledning- och arbetslivsfrågor på avhandlingen ”Reconsidering Membership – a study of individual members’ affiliation with democratically governed federations”. Denna avhandling är en organisationsteoretisk analys som utifrån ett ledarperspektiv problematiserar medlemskapets betydelse i förenings- och förbundsstrukturer. För sin avhandling fick Johan ta emot utmärkelsen ”Emerging Scholar Dissertation Award of Honorable Mention” i samband med the International Society for Third Sector Research och deras konferens i Istanbul 2010.

Utifrån sin avhandling och sitt långvariga forskningsintresse för organisations- och ledarskapsrelaterade studier kring ideella organisationer och deras förutsättningar sökte och fick Johan 2009 ett flerårigt post doc stipendium från Riksbankens Jubileumsfond.

Aktuell forskning och undervisning
Den forskning Johan nu framför allt är involverad i utgår från ett institutionellt förändringsperspektiv vad gäller vår konceptuella förståelse av både civilsamhället som varande en specifik social sfär som dess mer empiriska fenomen. I Johans fall innebär detta ett särskilt fokus på det relativt outforskade gränslandet mellan civilsamhället och den ideella sektorn å den ena sidan och näringslivet och det som lite slarvigt brukar benämnas marknaden å den andra. I detta gränsland finner vi t.ex. både samarbeten och konflikter mellan företag och ideella aktörer av olika slag, men också nya organisatoriska lösningar där både strukturer, logiker och verksamheter från respektive sfär och sektor blandas eller sätts samman på nya och ibland innovativa sätt. Utifrån argument som att framför allt ideella organisationer behöver bli antingen mer effektiva eller rationella eller helt enkelt förnyas hittar vi också en tendens som innebär att både idéer och praktiker lånas in från framför allt företagens värld. I flera fall utmanar det som ständigt pågår i detta gränsland både etablerad teoribildning och de många traditionella sanningar som brukar för fram kring det civila samhället och dess organisationer.

Med detta som utgångspunkt är Johan inblandad i ett flertal både nationella och internationella forskningsprojekt som t.ex. studerar:
• den så kallade managerialismens utbredning och effekter på ideella organisationer både i Sverige och utomlands
• utvecklingen av både svenska och internationella management- och ledarskaputbildningar för verksamma inom ideell sektor;
• förändrade diskurser och praktiker kring fenomen som medborgarskap, medlemskap och ideellt arbete
• hybridorganisationer, eller blandandet och balanserandet av olika organisatoriska logiker, former och verksamheter inom ramen för både redan existerande och nyetablerade organisationer

Den undervisning (både inom och utom akademin) Johan för närvarande är inblandad i riktar sig framför allt till redan verksamma inom ideell sektor. Johan är även en flitigt anlitad föreläsare vad gäller organisations- och ledarskapsfrågor inriktade på ideella sammanhang.

Sedan 2009 bedriver Johan sin forskning på deltid vid sidan om sin tjänst som FoU-samordnare vid Riksidrottsförbundet.

---

Länk till Johan Hvenmarks publikationer i DiVA

Publikationer i urval
Hvenmark, J. and Segnestam Larsson, O. (fortcoming) Part of or a Counter-Discourse to Managerialism? The best place and curricular content for civil society leadership and management education programs in Sweden, in A New Nordic Light in Scandinavian Civil Society? (working title), Wijkström, F. and Zimmer, A. (eds), Baden-Baden: Nomos

Hvenmark, J. and Wijkström, F. (forthcoming) The Red Cross, in Encyclopedia for Global Studies, Anheier, H. and Faessel, V. (eds.), London: SAGE.

Hvenmark, J. (2010) Members as Democratic Owners and Profitable Customers: on Changing Perceptions of Membership and the Commercialization of CSOs, in A Panacea for all Seasons? Civil Society and Governance in Europe, Freise, M., Pyykkönen, M., Vaidelytem E.  (eds.), Baden-Baden: Nomos.

Hvenmark, J., In the Borderlands Between Business and Civil Society: On the Use of Management Models in Civil Society Organizations, presented at Governance of Civil Society Organizations, CNAM Paris, France, September 7-8 2009 and the 9th International Conference of the ISTR, Istanbul, Turkey, 7-10 July, 2010

Hvenmark, J and von Essen, J. A Civic Trinity in Transformation? Changing Patterns and Perspectives on Membership, Volunteering, and Citizenship in Swedish Civil Society, presented at the 9th International Conference of the ISTR, Istanbul, Turkey, 7-10 July, 2010

Hvenmark, J. (2008) Reconsidering Membership: A Study of Individual Members’ Formal Affiliation with Democratically Governed Federations, Stockholm: EFI, SSE

Hvenmark, J. & Wijkström, F. (2004) The Popular Movement Marinade – the Dominant Civil Society Framework in Sweden, SSE/EFI Working Paper Series in Business Administration No 2004:18

Wijkström, F. & Hvenmark, J. (2002) Symbols Protecting Lives. On Emblems, symbols, and Ideology as well as the Local and Global Challenge to the Red Cross, in Identity, Trademarks, Logotypes and Symbols, Holger, L. & Holmberg I. (eds.), Stockholm: Swedish National Museum of Fine Arts and Raster Förlag

Hvenmark, J. (2001) Varför slocknar elden? Om utbrändhet bland mellanchefer i ideella organisationer, Stockholm: EFI, SSE

Höök, P., Gillberg N., Holgersson, C., Hvenmark J. & Lindgren M., Under Attack – Faculty’s Experience of Encouraging Critical Reflection in Business School Education, presented at 4th International Critical Management Studies Conference, University of Cambridge, UK, 4-6 July 2005

Hvenmark, J., Changing Structures of Thought: a study of Employment Policy in the Swedish Red Cross 1989-1999, presented at the Nordic Network Conference in Oslo, Norway, 2000, ARNOVA, New Orleans, USA, 2000 and ANZTSR, Sydney, Australia, 2000